GROUPE SOVEC
SOVEC – GROUPE
L’histoire de SOVEC ÉNERGIE c’est d’abord l’histoire d’une petite SARL, créée en 1975 : SOVEC SARL.
Avec le temps et un savoir-faire reconnu, la petite SARL a laissé place à un important groupe de plus de 350 salariés en France, spécialisé en courants forts, courants faibles et centrales solaires photovoltaïques. SOVEC ÉNERGIE est une filiale de SOVEC GROUPE.
Au départ, le fondateur de SOVEC, M. Roland REEB était un artisan électricien qui a cultivé l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités au sein de son entreprise.
Il disait souvent : «je n’ai pas 200 salariés, j’ai 200 familles à nourrir». Cette culture familiale qui apporte une cohésion dans les projets et renforce l’amour du travail bien fait dans les règles de l’art, est toujours présente aujourd’hui.
L’histoire du groupe SOVEC
1975 Fondation de la société SOVEC SARL (Société de Ventilation, d’Electricité et de Chauffage) à Illkirch (67) par M. Roland REEB.
2005 Transfert du siège et de l’agence du Bas-Rhin à Geispolsheim.
2000 Départ en retraite de M. Roland REEB. M. Gualtiero FLOREANI lui succède au poste de Président du Directoire.
1992 Déploiement dans le Haut-Rhin avec l’ouverture d’une agence à Mulhouse.
1990 Déploiement en Lorraine avec le rachat d’une entreprise locale à Forbach qui devient notre première agence.
1984 SOVEC SARL devient SOVEC ENTREPRISES S.A.
2006 L’agence de Mulhouse déménage à Illzach.
2008 M. Nicolas LINTZ est nommé Président du Directoire.
2009 Création de la filiale SOVEC ÉNERGIE.
2011 Le siège et l’agence Bas-Rhin s’installent dans leurs nouveaux locaux à Hindisheim.
2011 SOVEC ENTREPRISES ouvre un centre de travaux à Colmar et y regroupe son pôle de compétences en Automation.
2013 L’agence de Forbach déménage à Freyming-Merlebach.
2014 SOVEC ENTREPRISES atteint la barre des 250 collaborateurs et passe de PME à ETI.
2015 Déploiement en Ile-de-France avec l’ouverture d’une agence à Saint-Maur-des-Fossés.
2015 Agrandissement des locaux à Hindisheim qui accueillent le Siège et l’agence Bas-Rhin.
2019 Déploiement en Champagne-Ardenne avec la création d’une agence à Bezannes.
2017 Déménagement de l’agence Ile-de-France à Saint-Ouen
Les domaines d’activités du groupe SOVEC
Électricité
C’est le métier historique de SOVEC GROUPE.
Les bâtiments du 21ème siècle sont intelligents, le savoir-faire de SOVEC GROUPE dépasse la simple installation électrique.
Le groupe apporte son expertise dans des domaines clés et sensibles des bâtiments comme l’alarme incendie, le contrôle d’accès, l’alarme intrusion, la vidéosurveillance, la supervision.
Automation industrielle
Grâce à la multiplicité de son savoir-faire, le Groupe SOVEC apporte des solutions globales d’automation aux industries.
Qu’il s’agisse de conception ou de construction de machines et de lignes de productions automatisées, de programmation d’automates, d’intégration de robots en îlots ou sur des chaînes de productions ou encore de rewamping d’automates obsolètes, le Groupe SOVEC apporte des solutions sur mesure qui permettent de gagner en productivité et en rentabilité.
Dans l’automation, la maintenance est souvent fondamentale. Si un incident se passe sur une ligne de production, cela engendre rapidement des milliers d’euros de pertes. C’est pour cela qu’au sein de SOVEC GROUPE une équipe de maintenance est disponible 24h/24h et 7j/7, avec intervention sur site.
Maintenance électrique et photovoltaïque
Qu’il s’agisse de courant fort, courant faible ou de centrales photovoltaïques, l’électricité est vitale pour l’activité des entreprises et des industries.
Tout incident peut engendrer des pertes importantes.
Le groupe SOVEC met en place des solutions efficaces de maintenance préventive pour prévenir tout risque d’incidents.
En parallèle, le groupe offre à ses clients une équipe de maintenance disponible 7j/7 et 24h/24, prête à se déployer sur site en cas d’urgence.
De plus le groupe dispose d’un magasin central avec des milliers de références en stock, pour solutionner la plupart des interventions en quelques heures seulement.
Photovoltaïque
La filiale photovoltaïque du GROUPE SOVEC, SOVEC ÉNERGIE, a été créée en 2009.
L’énergie est aujourd’hui vue de façon globale : consommation et production.
SOVEC ÉNERGIE déploie des centrales photovoltaïques dédiées aux professionnels.
L’entreprise peut s’appuyer sur la force du groupe et maîtrise notamment toute la chaîne d’une installation photovoltaïque en interne : bureau d’études, pose et installation, maintenance.
L’ADN du groupe SOVEC
Le bien-être des collaborateurs
SOVEC GROUPE prône un management bienveillant, sans complaisance, au service de la performance durable de l’entreprise.
Même si le rôle des managers est essentiel, le management concerne chaque collaborateur. Les feedbacks et partages d’expériences sont vivement encouragés.
Des objectifs communs, des clients satisfaits, de l’écoute… tout cela donne du sens et contribue à un plus grand épanouissement de chacun dans son travail.
L’égalité entre les femmes et les hommes
SOVEC ENTREPRISES soutient la promotion de l’égalité femmes-hommes.
C’est ainsi que depuis 2015, SOVEC s’engage dans l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, notamment à travers le dialogue social.
Le groupe SOVEC s’est engagé depuis 2015 en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Un accord d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a été signé en 2021. Il a été revu en 2022 afin de prendre en compte les dispositions prévues par la loi RIXAIN, notamment concernant les objectifs et les mesures de correction à mettre en place suite au calcul de l’index Egalité Professionnelle.
L’esprit d’équipe : vers un objectif commun
– Partage du sens
– Partage des compétences
– Cohésion : sens de la solidarité, entraide, partage
Exemplarité
– Appliquer soi-même ce qu’on attend des autres : des actes concrets et un comportement quotidien
– Assumer ses actes et accepter le droit à l’erreur (pour soi et pour les autres)
– Appliquer les règles et les processus
– Respect de chacun
Le courage managérial : pour des décisions justes
– Prendre ses responsabilités et les assumer jusqu’au bout
– Donner du sens
– Oser s’exprimer dans le respect
– Assumer sa part d’erreur
La loyauté : pour une unité dans les démarches engagées
– Soutenir, relayer et faire appliquer les décisions prises dans l’entreprise
– Adhésion et respect des valeurs
– Confiance dans la hiérarchie : respect des décisions prises
– Dialogue préalable
La transparence : pour une relation de confiance
– S’exprimer en confiance, de façon honnête, sans non-dit et dans le respect de l’autre
– Objectivité
– Assumer sa part d’erreur
La performance pour la réussite de projets communs
– L’efficacité : entreprendre et mener une action à son terme
– L’efficience : Les moyens utilisés ont été exploités avec un souci d’économie
– L’ambition : goût du challenge, recherche d’objectif de haut niveau